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Implantadas em Bauru novas bolsas do Programa "Frente de Trabalho" para reeducandos do CPP III
Por: João Carlos Bigaran Jr. - Ecom CRSC / Fotos: Paulo Cesar Rocha (SERT)
Enviado em: 25/06/2013
Enviado em: 25/06/2013
No dia 21 de junho, foi realizado no Centro de Progressão Penitenciária "Professor Noé Azevedo" (CPP III de Bauru), evento de implantação de bolsas do Programa "Frente de Trabalho", parceria da Secretaria da Administração Penitenciária (SAP), através da Coordenadoria de Reintegração Social e Cidadania (CRSC) e a Secretaria do Emprego e Relações do Trabalho (SERT).
O Programa Emergencial de Auxílio-Desemprego, conhecido popularmente como "Frente de Trabalho", tem objetivo de proporcionar renda, juntamente com Capacitação Profissional, por até nove meses, para pessoas em situação de vulnerabilidade social, presos em regime semiaberto e egressos, para que esses consigam voltar ao mercado de trabalho.
Os reeducandos contemplados em Bauru trabalharão em atividades como limpeza, conservação e manutenção, mediante pagamento de ajuda de custo/bolsa-auxílio, junto à Prefeitura Municipal de Bauru e demais órgãos públicos municipais e estaduais.
O convênio firmado beneficia reeducandos da unidade desde maio de 2012. Nesta nova etapa, foram disponibilizadas 32 de vagas, totalizando 52 reeducandos com as bolsas do "Frente de Trabalho" no CPP III.
Participaram da cerimônia o Secretário Adjunto da SAP, Walter Erwin Hoffgen; o Secretário Adjunto da SERT, Aparecido José Bruzarosco; o Coordenador de Unidades Prisionais da Região Noroeste, Carlos Alberto Ferreira de Souza; o Coordenador da Reintegração Social e Cidadania, Mauro Rogério Bitencourt; o Secretário do Meio Ambiente de Bauru, Valcirlei Gonçalves da Silva; a representante da Secretaria do Bem Estar Social de Bauru, Kelin Bento e o Diretor Técnico III da Unidade Prisional, Alex dos Santos Souza. Também registram presença Diretores de Unidades Prisionais, Membros do Ministério Público, da Defensoria Pública e do Secretariado Municipal.
Os discursos seguiram uma linha, onde todos destacaram os esforços feitos para viabilizar a parceria, o investimento feito pelo Estado para dar oportunidades e viabilizar a reintegração social. Os coordenadores, Secretários adjuntos e o diretor da unidade dirigiram-se aos reeducandos, desejando boa sorte, incentivando com palavras como "agarrar a oportunidade", "mostrar a sociedade que merecem uma chance" e que "o sucesso do programa está nas mãos de vocês".
Em todo o Estado estão contempladas pela parceria 55 unidades prisionais de regime semiaberto, onde 812 reeducandos foram beneficiados em 2012 e outros 700 serão beneficiados até o final de 2013.
O projeto busca ampliar a empregabilidade da população presa bem como incentivar o bom comportamento e a valorização dessa pessoa perante a família, a sociedade e a si mesma.
Ao abrir caminho para o indivíduo ser reinserido na sociedade através do emprego e renda, a SAP pretende melhorar a auto-estima do beneficiário, inclusive através da capacitação profissional, proporcionando-lhe a chance de vislumbrar um futuro melhor, sempre visando a diminuição da exclusão social e a conseqüente diminuição da reincidência criminal.
Sobre o Programa "Frente de Trabalho"
O "Programa Emergencial de Auxílio-Desemprego", também conhecido como "Frente de Trabalho", foi criado em 1999 e é gerenciado pela Secretaria do Emprego e Relações do Trabalho - SERT em parceria com diversos órgãos do Governo de São Paulo, oferecendo oportunidade de inclusão social e capacitação de pessoas desempregadas do estado de São Paulo.
O programa tem público-alvo formado por desempregados há mais de um ano e pessoas em situação de vulnerabilidade social, para realizar trabalhos de manutenção, serviços de limpeza e conservação de órgãos públicos.
O objetivo principal é oportunizar a inserção no mercado de trabalho em conjunto com a qualificação profissional para pessoas em situação de vulnerabilidade social e tem feito parcerias com o fim de alcançar mais pessoas.
O bolsista da Frente de Trabalho permanece no programa por até nove meses, com jornada de atividades de seis horas diárias, quatro dias por semana. No quinto dia, ele faz um curso de qualificação profissional ou alfabetização.
A participação no programa não representa vínculo empregatício, já que tem caráter assistencial e de formação profissional.Os participantes da Frente de Trabalho recebem bolsa-auxílio de R$ 210,00, cartão alimentação de R$ 86,00, seguro de acidentes pessoais e auxílio-deslocamento (se a pessoa residir acima de 2 km) de R$ 120,00.
Mais informações: www.emprego.sp.gov.br/emprego/frente-de-trabalho
Tags: SAP CRSC IPA Bauru SERT Frente de Trabalho semiaberto CPP II






